管理職にある被験者217人へのインタビューと、唾液および気道中の免疫グロブリンAレベルの検査により、連鎖球菌性咽頭炎、咳、インフルエンザなどの感染症関連疾患の増加と、自信の欠如や顕著な感情との関連性が明らかになった。関係者の罪悪感。
こうした個人の性格特性が、仕事関連のストレスを増大させると科学者らは説明している。その結果、感染症から身を守る身体の能力が低下します。自分の能力にあまり疑問を持たず、仕事での失敗を個人的な失敗だと考えなかった被験者は、免疫グロブリンAの濃度が高かったため、感染症にかかる可能性が低かった。
シャウブロック氏は、広範な権限と管理機能が職場でのストレスに耐えやすくしているというのが一般的な意見であると説明した。同氏が主導したこの研究と、血圧、心理的問題、病気による欠勤に関する同様の調査では、個人が経験するストレスは主に、影響を受けた人が自分の任務を遂行できていると感じるかどうか、そして失敗をどのように評価するかによって左右されることが示された。
マリオン・ヘルツォーク

